Como Recuperar a Influência sobre sua Marca?

As organiza√ß√Ķes j√° reconheceram h√° algum tempo que os verdadeiros donos de suas marcas s√£o seus stakeholders (clientes, consumidores, comunidades, parceiros, empregados, etc) e que uma marca √© t√£o valiosa quanto a sua reputa√ß√£o juntos a esses p√ļblicos. A realidade √©¬† que Branding sempre se relacionou com o poder de influ√™ncia, e n√£o de controle, […]

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Planejando o Marketing à Luz da Estratégia

Planejar, definir uma estrat√©gia, estruturar seu encadeamento l√≥gico, direcionando esfor√ßos e alocando recursos (humanos e financeiros), para que se possam aferir os resultados esperados nos mercados em que se atua constituem o exerc√≠cio estrat√©gico mais relevante para todas as empresas que querem garantir sua competitividade e perpetua√ß√£o ao longo do tempo. Planejamento √© uma ferramenta […]

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Planejando o Auto-Treinamento. Sua Carreira e seu Futuro Agradecem

Quando falamos de treinamento somos remetidos √† id√©ia do treinamento corporativo que as empresas costumam oferecer aos seus funcion√°rios. Mas e al√©m disso… aonde podemos chegar? Muitas empresas, atentas √†s necessidades de forma√ß√£o, capacita√ß√£o e evolu√ß√£o qualitativa de seus colaboradores, criaram rotinas de financiamento, subs√≠dio e at√© premia√ß√£o com cursos, semin√°rios, palestras, p√≥s-gradu√ß√Ķes e MBAs […]

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RH.com

Esta √© provavelmente a pergunta que n√£o s√≥ voc√™, mas quase todas as pessoas que trabalham em sua empresa j√° se fizeram. Pode ser que voc√™¬† n√£o tenha se perguntado de maneira t√£o expl√≠cita como mostra o t√≠tulo, mas, com certeza, j√° se analisou dentro do contexto de seu dia-a-dia tentando encontrar aquilo que qualquer […]

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Dossiê Y: Breve Manual de Compreensão da Geração Y

O nosso mundo est√°¬† sempre mudando. Estamos prestes a experimentar a mudan√ßa como nunca. Estamos mais conectados e, ao mesmo tempo, distribu√≠dos por v√°rios pa√≠ses, culturas e comunidades. Uma nova gera√ß√£o de estudantes, trabalhadores e consumidores est√° liderando essa mudan√ßa e √© chamada de “Gera√ß√£o Y”. E resolvemos pesquisar sobre o tema. Veja nossas constata√ß√Ķes. […]

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Capital Humano: Transparência na Relação Potencializa Melhores Resultados

Vivemos em uma √©poca em que a tecnologia vem alcan√ßando uma participa√ß√£o maior no dia a dia da gest√£o das empresas, seja em fun√ß√£o de sua capacidade de processamento e automa√ß√£o de processos, seja por conta do aumento da produtividade de forma geral. Por√©m, por mais que seu impacto seja de alta relev√Ęncia, o fator […]

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Questionar o qu√™, como e para quem se faz algo pode trazer resultados surpreendentes…

‚ÄúAlgo s√≥ √© imposs√≠vel at√© que algu√©m duvide e acabe provando o contr√°rio.‚ÄĚ (Albert Einstein) Cada vez mais os n√≠veis competitivos aumentam, cada vez mais a efici√™ncia em processos e tecnologias tende a equalizar ganhos e diferenciais alcan√ßados em fun√ß√£o de otimiza√ß√Ķes e normatiza√ß√Ķes trazidas com o incremento na qualidade e maturidade da gest√£o. Sem […]

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Capital Organizacional: Chassis do Conhecimento

O Capital Organizacional refere-se, basicamente, a um grupo de ativos intang√≠veis que norteiam as rela√ß√Ķes de uma determinada empresa para com seus Stakeholders ou agentes de relacionamento (internos e externos). Estes ativos, pass√≠veis de serem identificados e em parte j√° pass√≠veis de serem mensurados e incorporados a metodologias de valora√ß√£o de empresas, possuem grande impacto […]

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Melhores em Intangíveis são Melhores Empresas no Geral

Realizamos o¬†Pr√™mio Intang√≠veis Brasil 2009 (PIB)¬† semana passada, dia 22. Em sua 3¬™. Edi√ß√£o, o PIB mais uma vez contemplaou as companhias que melhor gerenciaram seus ativos intang√≠veis nos √ļltimos 12 meses. Para eleger as vencedoras, analisamos as 1000 maiores empresas em opera√ß√£o no Pa√≠s, √† exce√ß√£o de holdings e das empresas exclu√≠das da an√°lise […]

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Reputation Index: O Ranking das Empresas com maior Reputação no Brasil

Semana passada, dia 22, lan√ßamos, na cerim√īnia de premia√ß√£o do PIB ‚Äď Pr√™mio Intang√≠veis Brasil -, j√° em sua 3¬™. Edi√ß√£o, o 1¬ļ. Reputation Index das maiores empresas nacionais. O Estudo¬†Reputation Index 2009¬†(que ser√° produzido anualmente) ranqueou as 1000 maiores empresas do pa√≠s a partir da composi√ß√£o de seu √ćndice de Reputa√ß√£o Corporativa, com base […]

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